Peluang Karir di PT. Orang Tua

Kami menyadari bahwa SDM yang tangguh dan ulet adalah salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah perusahaan. Oleh karena itu kami berkomitmen memperlengkapi SDM potensial dengan program pelatihan dan pengembangan kami agar talenta yang mereka miliki dapat dioptimalkan untuk kemajuan diri sendiri maupun perusahaan.

Saat ini, kami memberikan kesempatan kepada SDM yang berkualitas dan mempunyai semangat juang untuk bergabung, berkarya dan berkembang bersama kami. Silahkan klik pada posisi yang diinginkan untuk mengisi form lamaran.

BRAND EXECUTIVE - (BE) Pria, berusia antara 25-35 tahun D3/S1 dari universitas terkemuka, jurusan teknik industri / akuntansi, dengan IPK min 3.00 Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yg sama Bersedia ditempatkan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Palembang

BRAND MANAGER - (BM) Bertanggung jawab dalam merencanakan, meng-koordinir dan men-supervisi pelaksanaan strategi marketing untuk mencapai target penjualan dan memperoleh market share yang tinggi. Posisi ini juga memiliki beberapa tugas penting lainnya seperti menentukan terget penjualan, target market share, distribution numeric, display produk secara nasional, mengembangkan produk baru, memastikan esistensi brand, mempelajari dan mengantisipasi program kompetitor, menganalisa kondisi pasar berdasarkan: data lapangan, data penjualan distributor, data survey termasuk di dalamnya data riset internal dan eksternal, merancang dan mengalokasikan budget iklan dan promosi brand yang dikelolanya untuk menghasilkan strategi dan taktik marketing yang efektif dan efisien. Pria/Wanita berusia antara 28 - 35 tahun, lulusan S1/S2 semua jurusan dari universitas terkemuka dengan IPK min. 3.00 Memiliki pengalaman kerja min. 3 tahun, khususnya dalam manajemen marketing, lebih diutamakan dari perusahaan consumer goods Memahami proses persiapan dan implementasi peluncuran suatu produk baru Memiliki kemapuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) Memiliki kemampuan berkomunikasi efektif, khusunya dalam hal negosiasi dan presentasi strategi marketing Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, motivasi tinggi, dan mampu bekerja optimal dalam lingkungan kerja yang dinamis

BUSINESS UNIT MANAGER - (BUM) Bertanggung jawab dalam menentukan strategi bisnis. BUM bertugas memantau seluruh kegiatan operasi yang terjadi di bisnis unitnya, misalnya mengembangkan strategi marketing, manajemen dan pengoperasian pabrik, manajemen cashflow, melakukan koordinasi dengan bagian lain yang terkait, seperti distributor dan Research & Innovation yang bertujuan untuk menentukan dan mencapai target yang telah ditentukan, mengevaluasi dan meningkatkan kapasitas produksi serta mengembangkan kualitas produk. Pria/Wanita berusia antara 30 - 40 tahun, lulusan S1/S2 semua jurusan dari universitas terkemuka dengan IPK min. 3.00 Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun pada posisi yang sama, khususnya di bidang manajemen pabrik dan marketing, lebih diutamakan dari perusahaan consumer goods Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik Memiliki pengetahuan di bidang ISO, CPOB, Sistem dan Kebijakan pemerintah tentang tenaga kerja Memiliki pengalaman dalam melakukan membangun dan mengembangkan bisnis baru (dalam bidang marketing dan pabrik)

CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGER - (CRM) Wanita, usia maksimal 35 tahun S1 segala jurusan, dengan IPK min. 3.00 Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama Memiliki keahlian dalam hal hubungan dengan pelanggan, monitoring dan mengatasi keluhan pelanggan Memiliki keahlian bahasa Inggris (lisan maupun tulisan) dan keterampilan komputer yang baik Memiliki keahlian komunikasi dan kerjasama yang baik Memiliki kemampuan mengatur, memimpin, berinteraksi dan motivasi tinggi

HEAD OF COLLECTION & REMEDIAL - (HCR) Deskripsi Pekerjaan: Menyusun dan menerapkan strategi dan kebijakan perusahaan dalam segala hal yang berkaitan dengan penagihan dan penarikan kendaraan Memonitor pencapaian target tagihan dan prosentase bad debt nasional dan mengambil langkah-langkah yang dibutuhkan untuk pencapaian target tersebut Menganalisa dan mencari solusi atas segala permasalahan yang timbul di lapangan berkaitan dengan piutang dan penarikan kendaraan Bersama dengan Kepala Wilayah ataupun Kepala Cabang memberikan arahan dan bimbingan kepada tim Collection dan Remedial di masing-masing wilayah/cabang Kualifikasi: Pria, usia maksimal 40 tahun S1 Segala jurusan. IPK min 3.00 Memiliki pengalaman di perusahaan Multi Finance minimal 5 tahun (3 tahun di jabatan Kepala Divisi AR / Remedial) Memiliki relasi yang luas khususnya di kalangan perusahaan Multi Finance, Debt Collector maupun aparat keamanan Mampu berpikir konseptual sekaligus terampil dalam implementasi di lapangan Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota Memiliki ketrampilan komputer yang baik, khususnya Microsoft Office Mampu bekerja di bawah tekanan, dapat berkomunikasi dengan baik, proaktif dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi

HEAD OF PRODUCTION / ENGINEERING / LOGISTIC SECTION - (SECTION) Pria, berusia antara 25-30 tahun S1/S2 dari universitas terkemuka, jurusan teknik (industri, elektro, mesin), dengan IPK min. 3.00 Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama, lebih diutamakan di bidang consumer goods. Memiliki kemampuan dalam mengatur, memimpin, berinteraksi, dan motivasi tinggi. Bersedia ditempatkan di seluruh Pulau Jawa dan Bali

HEAD OF QC / PRODUCTION SHIFT - (SHIFT) Pria/Wanita berusia antara 22-26 tahun D3 dari universitas terkemuka jurusan kimia dan teknik (kimia, elektro, mesin), biologi, dengan IPK min. 3.00 Bersedia bekerja dengan sistem shif, di akhir pekan, hari libur atau hari raya

IT STAFF - (IT) Memiliki pengetahuan program SQL Server, Crystal Report, VB, ASP, Datawarehouse, dan eBusiness Intelligence. Pria usia maksimal 27 tahun S1 Teknik Informatika. IPK min 3.00 Lebih disukai yang memiliki pengalaman di perusahaan Multi Finance minimal 2 tahun Memiliki ketrampilan komputer yang baik, khususnya Microsoft Office Mampu berkomunikasi dengan baik, berjiwa pemimpin dan memiliki relasi yang luas

LEGAL MANAGER - (LM) Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun S1 jurusan Hukum, dengan IPK min. 3.00 Pengalaman dalam mengurus ijin property min. 2 tahun Diutamakan memiliki jaringan yang luas dengan instansi-instansi terkait Memiliki keahlian bahasa Inggris (lisan maupun tulisan) dan keterampilan komputer yang baik

MANAGEMENT TRAINEE - (MT) A. Production B. Engineering C. Marketing D. IT Pria/Wanita, berusia antara 22-28 tahun S1/S2 dari universitas terkemuka, jurusan MIPA (Biologi, Kimia, Matematika, Fisika), Teknik (Industri, Elektro, Mesin, Sipil, Arsitektur, Teknologi Pangan, Informatika), Farmasi, dan Akuntansi, dengan IPK min 3.00 Memiliki pengalaman min. 1 tahun di posisi yang sama, diutamakan di bidang consumer goods. Memiliki kemampuan dalam mengatur, memimpin, berinteraksi, dan motivasi tinggi. Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik secara lisan maupun tulisan dan Memiliki keterampilan komputer yang baik Bersedia di tempatkan di seluruh Pulau Jawa

MANAGEMENT TRAINEE SALES MANAGER - (MTSM) Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun S1 segala jurusan, dari universitas terkemuka, dengan IPK min. 3.00 Terbuka bagi Fresh Graduate Memiliki kemampuan dalam mengatur, memimpin, berinteraksi, dan motivasi tinggi Memiliki keahlian bahasa Inggris (lisan maupun tulisan) dan keterampilan komputer yang baik Mampu bekerja dengan target Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

PLANT OPERATION MANAGER - (POM) Bertanggung jawab dalam melakukan perencanaan, koordinasi dan pengawasan guna mencapai target produksi dalam periode tertentu, merencanakan dan mengalokasikan budget produksi sesuai target dengan efektif dan efisien, mengevaluasi dan menangani berbagai aspek permasalahan dalam produksi (seperti Teknik, PPIC, QC) untuk mencapai efisiensi dalam produksi, melakukan monitoring terhadap mutu produk yang dihasilkan dan segera mengambil tindakan jika terjadi penyimpangan proses yang berdampak terhadap mutu produk tersebut, serta melakukan monitoring dan analisa terhadap stok bahan serta menjamin kelengkapan item barang jadi di bagian logistik. Pria, berusia antara 28 - 35 tahun lulusan S1/S2 jurusan: Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro dengan IPK min. 3.00 Memahami dan berpengalaman min 3 tahun dalam bidang manajemen pabrik, lebih diutamakan dari perusahaan consumer goods Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan) Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja dengan baik dalam tim Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, motivasi tinggi, dan mampu bekerja dengan optmal dalam lingkungan kerja yang dinamis

PRODUCT SPECIALIST - (PS) Pria/Wanita berusia antara 25-35 tahun S1 dari universitas terkemuka jurusan teknik industri, teknik informatika, dan teknologi pangan, dengan IPK min. 3.00 Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama, diutamakan di bidang consumer goods.

PUBLIC RELATION MANAGER - (PRM) Bertanggung jawab untuk mempromosikan atau menciptakan kesan yang baik mengenai perusahaan dan produk-produknya. Tanggung jawab lainnya yaitu melakukan konfrensi pers, publikasi produk, komunikasi antar perusahaan, membangun hubungan baik dengan pihak-pihak terkait, serta memberikan feedback mengenai pemasalahan yang berhubungan dengan posisi dan image perusahaan di mata publik. Wanita, berusia antara 28 - 35 tahun, lulusan S1, jurusan: Komunikasi, Statistik, atau Teknik dengan IPK min. 3.00 Memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang marketing, lebih diutamakan dari perusahaan consumer goods Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan); mempunyai kemampuan mengeoperasikan komputer dengan baik; bersedia ditugaskan ke luar kota Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja dengan baik dalam sebuah tim Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, motivasi tinggi, dan mampu bekerja optimal dalam lingkungan kerja yang dinamis

REGIONAL HUMAN RESOURCE - (RHR) Bertanggung jawab untuk mengimplementasikan strategi pengelolaan SDM yang ada, termasuk di dalamnya menyediakan dan mempersiapkan personel yang berpotensi guna menjaga kelangsungan aktivitas operasional di wilayah tersebut, melakukan identifikasi masalah SDM/ gejolak ketenagakerjaan yang terjadi di wilayah serta mencari alternatif solusinya, membina hubungan industrial baik internal maupun eksternal yang harmonis dengan semua pihak, serta mensukseskan program-program perusahaan di daerah. Pria, berusia antara 30 - 35 tahun, lulusan S1 jurusan: Hukum/Psikologi/HR Management dengan IPK min. 3.00 Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun dalam bidang yang sama, khususnya dalam menangani masalah SDM di beberapa pabrik. Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan); mampu mengoperasikan komputer dengan baik; dan bersedia ditugaskan ke luar kota Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, motivasi tinggi dan mampu bekerja optimal dalam lingkungan kerja yang dinamis

RESEARCH & INNOVATION UNIT MANAGER - (R&I) Bertanggung jawab dalam mengkoordinasikan dan mengawasi proses pengembangan produk, penelitian dasar dan penelitian konsumen di bagiannya, membantu pihak pabrik dalam menangani permasalahan yang berhubungan dengan formulasi, bahan dasar, technical process, packaging, proses sanitasi, pengecekan dokumen, serta pengawasan kegiatan operasional yang berhubungan dengan SOP dari proses produksi tersebut, Halal Audit. Pria/Wanita berusia antara 28 - 35 tahun, lulusan S1/S2 jurusan: Teknologi Pangan, Biologi, atau Kimia dengan IPK min. 3.00 Memiliki pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang penelitian produk, lebih diutamakan dari perusahaan consumer goods Memahami proses persiapan dan implementasi dari penelitian dan pengembangan produk Memahami kode etik dan kerahasiaan suatu formulasi dan proses produksi Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan); mampu mengoperasikan komputer dengan baik Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, khususnya dalam hal negosiasi Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, motivati tinggi dan mampu bekerja secara optimal dalam lingkungan kerja yang dinamis

SALES MANAGER - (SM) Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun S1 segala jurusan, dari universitas terkemuka, dengan IPK min. 3.00 Pengalaman min. 1 tahun di bidang penjualan Memiliki kemampuan dalam mengatur, memimpin, berinteraksi, dan motivasi tinggi Memiliki keahlian bahasa Inggris (lisan maupun tulisan) dan keterampilan komputer yang baik Proaktif, ambisius, serta mampu bekerja dengan target Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

SEKRETARIS - (SEC) Wanita, usia max. 28 tahun Min. D3 jurusan Sekretaris, dengan IPK min. 3.00 Pengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama Memiliki keahlian interpersonal yang baik Memiliki kemampuan dalam bahasa Inggris (lisan dan tulisan) serta keahlian komputer yang baik

STAF AUDIT - (AUD) Pria/Wanita, usia maksimal 27 tahun S1 jurusan Akuntansi, dari universitas terkemuka, dengan IPK min. 3.00 Memiliki keahlian berinteraksi dan motivasi yang tinggi Memiliki kemampuan bahasa Inggris (lisan maupun tulisan) dan keterampilan komputer yang baik Diutamakan yang berpengalaman sebagai staf Audit min. 1 tahun

STAFF - (STAFF) A. Accounting B. Engineering C. R & I D. QC E. Data Analyst F. HRD Pria/Wanita, Berusia antara 24-28 tahun S1 dari universitas terkemuka, jurusan akuntansi, teknik industri/elektro/mesin/kimia, teknologi pangan, biologi, farmasi/apoteker, dan psikologi, dengan IPK minimal 3.00.

TRAINER - (TR) Pria/Wanita, usia max. 27 tahun Min. lulusan S1 segala jurusan dari universitas terkemuka, dengan IPK min. 3.00 Terbuka untuk Fresh Graduate Memiliki keahlian komunikasi, leadership, dan interpersonal yang baik serta memiliki motivasi yang tinggi Memiliki kemampuan bahasa Inggris (lisan dan tulisan) serta keahlian komputer yang baik

Cantumkan Kode Posisi yang diinginkan pada kiri atas amplop dan kirim ke:

HRD
Jl. Palmerah Barat No. 9 - Gelora
Jakarta Pusat - 10270
Fax: 021-4423432423
email : recruitment@orangtua.co.id